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贯标(biāo)与认证有助于提高职工的(de)环境意(yì)识和守法的主动性、自觉(jiào)性。ISO14000系列标准(zhǔn)为(wéi)组织确(què)保环境管理能力,提供了一套科学与系统化的框架。组(zǔ)织(zhī)借助(zhù)这套框架(jià),可以针对环境方面的(de)法律法规要求建立(lì)起符合自身实际的管理制度(dù),并不(bú)断实现环境业绩(jì)的持续改进;
ISO14000系(xì)列标准要(yào)求组织建立起内部、外部双向的(de)信息沟(gōu)通渠道并(bìng)且形成制度保证沟通的(de)及时(shí)和有效(xiào)。这将有利于增进组织与(yǔ)周围居民、社区和相关方的相互了解,改善相互关系;
组(zǔ)织(zhī)通过环境管理体系(xì)认(rèn)证,可向外界证(zhèng)实(shí)自身遵循所声明的环境(jìng)方针和改善环境行(háng)为的(de)承(chéng)诺,树立组织的(de)良好形象,提(tí)高组织信誉和有名度,减少(shǎo)来自政府的(de)压力;
组织实施ISO14000系(xì)列标准是为了(le)适应国际性的环境保护与绿色(sè)消费潮流,有利(lì)于(yú)满足(zú)政府、市场、用户和(hé)各相关方的要求,使组织及其产品获得社(shè)会的广泛信任(rèn);有(yǒu)利于减少信贷和保险(xiǎn)机构的风险。有利于吸引投资,有利于产品(pǐn)销售和(hé)市(shì)场开拓,从而赢得市(shì)场机遇;
环境的改善固然需要投入,这种投(tóu)入必然(rán)产生环境效益,从长远来看,环境效益有利于组织(zhī)经济效益的(de)增长,包括减少损耗与降低成本,同时有(yǒu)利(lì)于增强职工的敬业(yè)精神(shén),有利于保证(zhèng)职工身心健康(kāng);
组织贯标与认证的意义(yì)不仅仅是拿到一张认证证书。贯彻ISO14000系列标准的过程同(tóng)贯彻ISO9000族标准一样(yàng),在组织里进行的是一场管理(lǐ)思想与管理制(zhì)度的更新和加(jiā)强管理的普遍教育,是鞭(biān)策自己(jǐ)摆脱落(luò)后,适应国际潮(cháo)流,向社会展示组织(zhī)雄心抱负的壮举。