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4.2.3 法律和其他(tā)要求
组织(zhī)应建(jiàn)立并保持程序,用于确定(dìng)、获取和理(lǐ)解(jiě)直接(jiē)适用于(yú)其他活动、产(chǎn)品或服务中环境因素(sù)的所有法(fǎ)律以及它应(yīng)遵(zūn)守的其他要求。围绕法律(lǜ)和其他要求(qiú)应考虑的一些问题:
(1)组织如何获取并认定相关的法(fǎ)律和其他要(yào)求?
(2)组织如何跟(gēn)踪法律和其他要求(qiú)?
(3)组织如何跟(gēn)踪法律和其他要求的变化?
(4)组织如何使员(yuán)工了(le)解法(fǎ)律和其他要求中的有关信息?
实用指导:法(fǎ)律和其他要求(qiú) 为遵守法规,组织应认定(dìng)和理解适(shì)用(yòng)于其(qí)活动(dòng)、产品或服务的法规要求。
法规可(kě)有如下几钟形式:
--针对组织活动的(de)(如现场运行许可)
--针对组(zǔ)织(zhī)产品(pǐn)或(huò)服务(wù)的
--针对(duì)组织所属产业的(de)
--环(huán)境法律
--授(shòu)权、执照和许可可通过以下几个途径来(lái)认定环境法规及其发展变(biàn)化;
--各级政府(fǔ)
--产业协会
--商业数据(jù)库
--专业性(xìng)服务(wù)为了跟(gēn)踪(zōng)法(fǎ)律要(yào)求,组织(zhī)可建立并保持与(yǔ)其活(huó)动、产品或服(fú)务有关的所有法律和法规的(de)目(mù)录。
4.2.4 内部绩(jì)效水准当外部标准不存在或(huò)不能(néng)满足组织需要时(shí),应确定(dìng)内部重点和(hé)准则并加以实(shí)施(shī)。内部表(biǎo)现(行为)准(zhǔn)则和外部标准可以帮助组(zǔ)织(zhī)制定(dìng)其自身目标和指(zhǐ)标(biāo)。实用指导:内部绩效水准 一个组织需要使用(yòng)内部绩效水准的领域(yù)可有(yǒu):
--管理体系(xì)
--员工的职责
--征地资产管理和(hé)丧失
--供方
--承包方
--产品管理
--环境信息交流
--法规(guī)关系
--意(yì)外环境事(shì)件的反应和准备
--环(huán)境(jìng)监测(cè)和改进
--过(guò)程风险的降低
--污染预防和资(zī)源保(bǎo)护
--基本(běn)建设项(xiàng)目(mù)
--工艺更改
--有害(hài)材料的管理
--废(fèi)物(wù)管理
--水管理(如:废(fèi)水(shuǐ)、暴雨、地(dì)下(xià)水管理)
--空(kōng)气质量管理
--能源管理
--运(yùn)输