1．安全(safet）

    免除了不可接（jiē）受的损害风险的状态。

    不可接受（承受（shòu））风险（xiǎn）的发生，通（tōng）常会带来人员伤害或物的损失，因而避免此类事件发生的过程和结果（guǒ）可称为安（ān）全。

2．风险（risk）

    某一（yī）特定危险情况发生的（de）可能性（xìng）和后果的结合。

    风（fēng）险可认为是潜在的伤害（hài），可能（néng）致伤、致命（mìng）、中毒、设备或财产等损坏。风险（xiǎn）具有两个特性，即可能性和严（yán）重性，如（rú）果其中任何（hé）一个不存在（zài），则认为这种风险不（bú）存在。

3．风险评价

评（píng）估风险大小以及（jí）确定风险（xiǎn）是否可容许的全过程。

    风险评价（jià）主要包括两（liǎng）个阶段：一是对风险进行分析评估，确定起大小或（huò）等级；二是将风险与可（kě）容（róng）许标准要求进（jìn）行比较，判定其是否可容许。

4．可容许（xǔ）风险

    组织根据（jù）法律义务和职业健康安全方针，已（yǐ）降至组织可接受（shòu）程度的风险。

    风（fēng）险一般不能（néng）转化为安（ān）全的，但可以减小风险（xiǎn）的（de）可能性或严重性（xìng）或两者均减小来减小风险的（de）程度。可容许风险的定标准是法（fǎ）规要求或职（zhí）业健康安全方针要（yào）求，低于法规或（huò）方针要求（qiú）的，都（dōu）属可容许（可接受）风险。

5．危险（xiǎn）源

可（kě）能（néng）导致伤害（hài）或疾病（职业病）、财产损失、工作环境破坏或这些情（qíng）况（kuàng）组（zǔ）合的根源或状态。

    定义中“可能”意（yì）味着“潜在”，指（zhǐ）危险源是一种客观存在，它具有导致伤害或（huò）疾（jí）病等的潜（qián）在（zài）能力（lì）；“根源或状态”意（yì）味着危险源的存（cún）在（zài）形（xíng）式或者是（shì）可（kě）能导致伤害或疾（jí）病（bìng）等的主体对象，或者是可能（néng）诱发主体（tǐ）对象（xiàng）导（dǎo）致伤害或疾（jí）病等的状态（tài）。

6．事故

    造成死亡、疾病、伤（shāng）害（hài）、财产损失（shī）或（huò）其他损失（shī）的意外事件。

 事故是指造成主观上（shàng）不希（xī）望看到的结果的意外事件（jiàn），其发生所造成的损失可分为死亡、疾病、伤害、财产损（sǔn）失（shī）或（huò）其他损失（shī）五大类。此处的疾病指职业（yè）病及与（yǔ）工作有关的疾病。

7．事件（jiàn）

    造成或（huò）可能造成事故的情况（kuàng）。

    事件是引发事故或可（kě）能引（yǐn）发事故的（de）情（qíng）况，主要是（shì）指（zhǐ）活动、过（guò）程本身（shēn）的情况，其结果（guǒ）尚不确定。如果造（zào）成不（bú）良结（jié）果则形成事（shì）故，如果侥幸未造成事故也应引起关注。

8．职业健康安全

    影响作业场所内员工、临时（shí）工、合同（tóng）工、外来人员和其他人员健康与安全（quán）的条件和因素。

    职业健（jiàn）康安（ān）全是指一组（zǔ）影（yǐng）响特定人员的健康和安全（quán）的条件和因素。受影响的人员包括在（zài）工作场所内组织的正式员工、临时工、合（hé）同人员，也包括进（jìn）入工作（zuò）场所的（de）参观访问人员和其他人员（yuán），如推销员（yuán）、顾客等。工作场所不仅（jǐn）是指组织（zhī）的那些固定工作场所（suǒ），也包括与组织的（de）生产活（huó）动有关的临时、流动场所。

9．员工代表（biǎo）

    员工代（dài）表是指（zhǐ）工（gōng）会代表，即由工会（huì）或其成（chéng）员指定的（de）或（huò）推选的代表（biǎo）或选举的代表，即（jí）依照国家法律法规或集（jí）体决议，由员（yuán）工自己选（xuǎn）举（jǔ）的代表。

10．员工的职（zhí）业健康安全（quán）代表

员工依据国家（jiā）法律法规（guī）和惯例选举或（huò）指定的（de）在（zài）作业场所职业健康安（ān）全问题上代表员工利益的人。

员工的（de）职业健康安全代（dài）表是员工代表的一种重要形式，其主要目（mù）的是确保员工在作业场所职业健（jiàn）康（kāng）安全问题上的（de）利益能够通过他的存在或（huò）活动得以保证。